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No sistema Arbety, os gestores podem definir metas para indivíduos ou times e, em arbety oficial br seguida, atribuir um bônus à 🧲 arbety oficial br conquista. O bônus pode ser em arbety oficial br dinheiro, benefícios adicionais ou outras formas de reconhecimento.

Ao longo do mês, os 🧲 trabalhadores visualizam suas metas e o bônus associado a cada uma delas no painel do trabalhador da Arbety. Isso mantém 🧲 os objetivos claros e os incentivos à vista, estimulando a produtividade e o compromisso.

Quando um trabalhador ou time atinge uma 🧲 meta, o sistema automaticamente credita o bônus à arbety oficial br remuneração ou reconhecimento. Se o objetivo for ultrapassado, o bônus pode 🧲 ser aumentado como recompensa adicional.

O bônus na Arbety é uma ferramenta poderosa para aumentar a motivação, melhorar o desempenho e 🧲 fortalecer a cultura de conquista no local de trabalho.