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A decisão da nossa empresa de adotar o CMET como parte do nosso sistema gestão desempenho foi recebida com resistência 🌻 por alguns funcionários. Alguns sentiram que a prova não era relevante para suas funções no trabalho, enquanto outros estavam preocupados 🌻 sobre os potenciais impactos negativos em cbet imagem cbet imagem carreira se eles nao executavam-se e eu tinha um gerente treinamentos desenvolvimento 🌻 convencer aos empregados dos benefícios das provas bem quanto à importância deste desenvolver proficiência linguística (ver mais).

Execução

Para atender às preocupações 🌻 dos funcionários, decidimos oferecer treinamento e apoio adicionais que antecederam o exame. para incentivar a participação oferecemos incentivos como bônus 🌻 de reconhecimento àqueles com pontuação alta no teste; criamos uma atmosfera competitiva entre os empregados criando equipes ou estabelecendo metas 🌻 da equipe

Resultado final

Lições Aprendidas & Perspicácia